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www.cercle-kondratieff.com

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Thème : Héritage culturel et évolution des qualifications et compétences du manager russe

INTERVENANTS

• Nathalie LORRAIN

Dirigeante du cabinet "Itinéraires Interculturels - I²" 

• I² effectue des formations interculturelles adaptées pour les expatriés, impatriés, les managers d'équipes multiculturelles, les chefs de projet à l'international, les acheteurs, les équipes RH internationales et pour toute personne en relation avec une culture différente de la sienne.

• I² a une couverture mondiale, a déjà réalisé des formations interculturelles sur plus de 160 pays et peut intervenir dans le monde entier.

• I² est spécialisé dans le décodage de la culture professionnelle russe

Site : http://www.interculturels.com/

Nathalie Lorrain est aussi Secrétaire Générale du Cercle Kondratieff

• Laurent WYART

Dirigeant du cabinet "Laurent Wyart Conseil Russie, Ukraine & C.E.I.",

• Ce cabinet est spécialisé dans l'accompagnement sur le terrain à travers une approche très opérationnelle des projets en Russie, Ukraine et les pays de la CEI. (management de projets & management de transition)

• Il intervient régulièrement pour des formations interculturelles sur la Russie, l'Ukraine, l'Azerbaïdjan, la République Tchèque et la Slovaquie, pays où il a travaillé auprès d'entreprises internationales.

Site Internet : http://www.laurentwyart-conseil.com/

Laurent Wyart est aussi administrateur du Cercle Kondratieff

Contexte de l'intervention :

Voilà déjà plus de 20 ans que le mot « manager » est apparu dans le vocabulaire russe. Au cours de cette période, l’entreprise russe a connu une formidable transition, passant du contexte post-soviétique à celui des start-up mondialisées dans le domaine des hautes technologies.

Aujourd’hui, arrive sur le marché du travail, la toute première génération de managers russes n’ayant jamais connu l’Union Soviétique.

La gestion des Ressources Humaines est une problématique récurrente lorsqu’on échange avec les dirigeants des grands groupes internationaux implantés en Russie. Le développement et le leadership des managers russes sont des sujets fréquemment évoqués.

Il nous a semblé intéressant d’aborder dans le cadre d’un RDV Kondratieff quelques questions sur les managers russes au regard de ces 20 dernières années :

• Quelles différences entre les managers russes dans les groupes internationaux et les entreprises locales ?

• Quelle a été l’impact réel des stratégies RH des groupes internationaux pour développer auprès de leurs managers russes des qualités d’initiative et de leadership ?

• Au-delà de l’héritage post-soviétique, existe-t-il des valeurs culturelles russes influençant fondamentalement la relation entre managers et subordonnés ?

• Quel est le profil des jeunes managers russes en 2014 et quelles différences par rapport aux Années 90 et au début des Années 2000 ?

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Cet évènement sera suivi d'un moment d'échange entre les participations et les intervevants, autour du verre de l'amitié

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Organisation :

• Accueil à partir de 17h30, conférence de 18h00 à 20h00.

• Frais de participation :

  • Non membre : 20€

  • Membre : 10€

• Vers 20h00, le verre de l'amitié sera servi sur place

La salle étant limitée à 50 places, il est recommandé de s'inscrire au préalable, possible directement par l'adresse suivante pré-remplie :

• contact@cercle-kondratieff.com

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :

• Gérard Lutique :

  • Mail : contact@cercle-kondratieff.com

  • Tél : 01 46 05 78 80 ou 06 03 96 06 04

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